Depuis l’arrivée du nouveau directeur général de la boite, seule deux personnes ont été recrutées avec les compétences et les connaissances nécessaires qui ont satisfait les exigences d’un recrutement fait sur appel a la candidature ouverte a l’interne et externe. Et ses deux recrutés sont entrain de prouver ce pourquoi elles ont été recrutées et apportent de la valeur ajouté a l’entreprise.
Le CMS appartient a tous les sénégalais donc tout sénégalais qui a les compétences requises, peut apporter sa pierre a l’édifice que le nouveau directeur est entrain de construire brique par brique.20 personnes ont obtenues des promotions internes depuis l’arrivée du nouveau Directeur général, des responsales allant de Directeur a gérant de caisses. Quant aux licenciements cités, ils sont bien réels mais faits sur la base de rapports d’inspection et de contrôle.
Certains licenciements sont faits sur la base d’anciens rapports que les prédécesseurs du nouveau Directeur Général n’ont pas pus exécuter et d’autres ,suite aux missions de vérifications qui ont prouvé que ces personnes étaient fautives. Sur les travaux de l’accord de l’entreprise, se sont les délégués du personnel qui ont quitté la table des négociations et la Direction n’attend que les délégués du personnel pour poursuivre les travaux. Pour rassurer les sénégalais, la Direction du CMS estime que la menace de grève n’en est rien, car le personnel reste concentré pour servir les sénégalais avec une meilleure qualité de service. Aucun système ne sera paralysé, que les clients du crédit mutuel du Sénégal et les sénégalais se rassurent et continuent a faire confiance au CMS,et le CMS en est conscient .
