1 Carlcare Technology recherche des commerciaux dans les zones de Tamba, Ziguinchor, Touba, Matam, Mbour, Kolda et Thies pour son département ITEL HOME APPLIANCE.
Profil requis :
- Formation : minimum niveau BAC, Expérience : un ou 2 ans d’expérience;
- Une maîtrise du français et de l’anglais est obligatoire.
- Autres aptitudes : être capable de faire des démarches commerciales sur le marché.
Candidature
Merci d’envoyer votre CV à l’adresse mail suivante recrutementcts@gmail.com au plus tard le 15 janvier2022.
2
- Advertisement -
Cabinet d’expertise comptable basée à Dakar d’une vingtaine de collaborateurs recherche un collaborateur confirmé.
Justifiant d’un de type Bac + 5 en Comptabilité et d’au moins 3 ans d’expérience réussie en cabinet, le candidat doit disposer d’aisance à l’oral, d’une autonomie certaine et d’une grande capacité de travail.
Candidature
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante : recrutement@althea-sas.com
Date limite : 27 Janvier 2022.
- Advertisement -
3
Un consortium d’organisations basées à Dakar sollicite des candidatures pour les positions décrites ci-dessous qu’il aurait à pourvoir dans le cadre d’un programme dont l’objectif est de « Renforcer les mécanismes de transparence et de responsabilité dans les secteurs minier, pétrolier et gazier ».
Les candidats intéressés peuvent soumettre un dossier comprenant une lettre de motivation et un CV à l’adresse aca@aca.sn au plus tard le 14 janvier 2022 à 16H00.
Spécialiste en Suivi, Évaluation et Apprentissage (MEL)
Fonctions et responsabilités
Sous l’orientation générale et la supervision directe du Chef de Projet, le spécialiste M&E sera responsable de la conception et de la mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation du programme aider le Chef de Projet à préparer les rapports trimestriels/annuels sur l’état d’avancement du projet et suivre régulièrement les activités du projet sur une base régulière ; de collecter et d’analyser les données conformément au plan de suivi, d’évaluation et d’apprentissage des activités (AMELP).
Les principales attributions sont les suivantes
Le spécialiste du suivi et de l’évaluation travaille en étroite collaboration avec l’équipe du programme et les spécialistes du suivi et de l’évaluation des sous-bénéficiaires pour :
- Suivre l’ensemble des activités du programme et les progrès accomplis dans la réalisation des produits et des résultats ;
- Recommander de nouvelles améliorations du cadre logique ;
- Développer un indicateur de suivi et d’impact pour la réussite du programme ;
- Suivre et évaluer les progrès globaux ou la réalisation des résultats ;
- Contrôler la durabilité des résultats du programme ;
- Rendre compte des progrès mensuels, trimestriels, semestriels et annuels de toutes les activités du projet au Chef de Projet ;
- Effectuer une évaluation des capacités des systèmes ou des méthodes de suivi et d’évaluation existants des sous-titulaires.
- Fournir des contributions, des informations et des statistiques pour les rapports trimestriels, annuels et autres rapports à l’équipe de gestion du projet ;
- Participer aux examens périodiques du programme et aux ateliers de planification et aider le LPM à préparer les rapports pertinents ;
- Aider à la coordination entre les composantes disponibles du programme afin de garantir une mise en œuvre efficace du Plan de suivi, d’évaluation et d’apprentissage des activités ;
- Aider l’équipe du programme à disposer d’outils de suivi et d’évaluation et d’indicateurs de sortie et de performance mesurables et les soutenir dans leur utilisation.
- Aider le Chef de Projet à préparer d’autres rapports pertinents ;
- Organiser et mener des formations sur le S&E pour le personnel du programme.
Compétences
- Capacité organisationnelle de planification et de gestion de la charge de travail.
- Aptitudes interpersonnelles et relations de travail efficaces avec le personnel et les partenaires pour faciliter la fourniture d’un soutien –
- Des connaissances approfondies sur les questions de M&EL et de développement.
- Excellente connaissance du suivi et de l’application de la méthodologie :
- Bonne compréhension des méthodologies d’évaluation des capacités ; excellente capacité à identifier les opportunités significatives de renforcement des capacités ; –
- Excellentes compétences en communication (écrite et orales) :
- Sensibilité et réactivité à l’égard de tous les partenaires ;
Formation et expérience requises
Éducation :
- Diplôme universitaire de préférence en gestion des projets, en économie, statistiques ou dans un domaine connexe et.
Expérience :
- Au moins 5 ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de MEL dans des projets de développement projets mis en œuvre par des ONG nationales/internationales.
- 4
-
Un consortium d’organisations basées à Dakar sollicite des candidatures pour les positions décrites ci-dessous qu’il aurait à pourvoir dans le cadre d’un programme dont l’objectif est de « Renforcer les mécanismes de transparence et de responsabilité dans les secteurs minier, pétrolier et gazier ».
Les candidats intéressés peuvent soumettre un dossier comprenant une lettre de motivation et un CV à l’adresse aca@aca.sn au plus tard le 14 janvier 2022 à 16H00.
Responsable Administratif et Financier
Fonctions et responsabilités
Sous la direction générale et la supervision directe du Chef de projet le Responsable Administratif et Financier doit :
- Assurer l’exécution efficace des services et processus financiers, de passation de marchés et administratifs services et processus financiers, d’achat et administratifs ;
- Utiliser les ressources de manière transparente ;
- Examiner les documents et rapports pertinents, identifier les problèmes et les questions et attirer l’attention du Chef de Projet en proposant des actions,
- Assurer la liaison avec les parties concernées, identifier et suivre les actions de suivi.
Les principales attributions sont les suivantes
- Participer à la préparation du plan de travail du projet en mettant particulièrement l’accent sur les fonctions administratives, d’achat et financières, c’est-à-dire préparer le budget ;
- Contrôler les dépenses du projet en fonction du budget et du plan de travail approuvés par l’autorité compétente.
- Examiner les systèmes et les contrôles internes,
- Assurer la promotion de l’utilisation optimale et la plus saine possible des ressources financières pour l’exécution efficace du projet et respecter la norme de l’audit périodique/annuel (interne et externe) ;
- Conseiller le personnel des sous-bénéficiaires et les homologues sur la gestion financière et promouvoir la sensibilisation au budget financier vers la réalisation du projet ;
- Assurer la coordination globale du programme sur les opérations financières et administratives ;
- Effectuer une analyse des écarts entre les chiffres réels et les chiffres budgétés sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle ;
- Préparer et soumettre des rapports financiers rapprochés mensuels, trimestriels, périodiques et de fin d’année
- S’assurer de l’exactitude, du codage et du règlement rapide des avances trimestrielles par les projets ;
- Examiner les transactions comptables pour garantir la conformité avec les politiques et les procédures
- Participer aux réunions de suivi des projets,
- gérer les risques et évaluer de manière continue la disponibilité des fonds pour les activités de mise en œuvre, élaborer des mécanismes appropriés pour éliminer les lacunes dans la gestion budgétaire ;
- Superviser la gestion financière et administrative des sous-bénéficiaires ;
- Apporter un soutien à l’organisation de réunions d’examen, de séminaires / ateliers / dialogues politiques / réunions de consultation / renforcement des capacités.
Logistique, suivi.
- Gérer les missions et préparer les contributions avec des estimations budgétaires et des rapports de programme ; –
- Assurer la gestion des stocks, la gestion des véhicules, la gestion des magasins ;
- S’assurer que les transactions sont conformes aux règles et procédures financières ; et maintenir le système de contrôle interne des dépenses pour s’assurer que les pièces justificatives sont traitées, appariées et complétées, les transactions sont enregistrées correctement ;.
- Soumettre des rapports financiers opportuns, précis et pertinents au Chef de Projet
Qualifications et expérience
Compétences
- Solides compétences en matière de service à la clientèle, avec une capacité démontrée à interagir efficacement avec des utilisateurs finaux techniques et non techniques de manière agréable, coopérative et utile ;
- Capacité démontrée à résoudre des problèmes et à travailler de manière indépendante ;
- Capacité à lire, analyser, interpréter et appliquer des instructions et des procédures techniques générales ;
- Leadership et autogestion.
- Aborder constamment le travail avec énergie et une attitude positive et constructive ;
Formation
- Master ou équivalent en administration des affaires, en finance, en comptabilité ou dans d’autres domaines pertinents ou au moins l’expérience requise pour ce poste.
Expérience
- Dix (10) années minimum d’expérience en gestion administrative et financière et en
passation de marchés au sein d’organisations de développement nationales et/ou internationales dans un poste similaire.
- Bonne connaissance du travail de développement, de la Société civile et des organisations communautaires.
- Compétences informatiques (word, excel, power point…) ; Capacité à travailler ou à utiliser de nouveaux logiciels (quickbook, sari…) comme outils de gestion financière.
- 5
-
Un consortium d’organisations basées à Dakar sollicite des candidatures pour les positions décrites ci-dessous qu’il aurait à pourvoir dans le cadre d’un programme dont l’objectif est de « Renforcer les mécanismes de transparence et de responsabilité dans les secteurs minier, pétrolier et gazier ».
Les candidats intéressés peuvent soumettre un dossier comprenant une lettre de motivation et un CV à l’adresse aca@aca.sn au plus tard le 14 janvier 2022 à 16H00.
Chef de projet
Fonctions et responsabilités
Le chef de projet sera le responsable et le directeur de l’activité et de l’équipe. Il /elle aura à diriger, superviser, coordonner et contribuer la mise en œuvre des activités et du processus du programme dans les domaines suivants :
- Le Processus global de gestion, de planification et de budgétisation, y compris les opérations sur le terrain, l’approvisionnement, la logistique, la sécurité, les technologies de l’information et de la communication,
- Le traitement et l’analyse des données, les procédures, la formation, les relations extérieures, l’information publique,
- la sensibilisation et les relations avec les médias, l’éducation et l’engagement civiques, la conception graphique, le soutien administratif, le soutien aux médias, aux partis politiques et à la société civile, l’intégration de la dimension de genre, le renforcement des capacités, etc., ainsi que la réforme et le développement institutionnels ;
- Fourniture d’un soutien, d’une assistance technique et de conseils aux sous-bénéficiaires et aux institutions nationales de surveillance ou les institutions budgétaires si nécessaire.
- La liaison, la coordination et la collaboration des partenaires.
- La Supervision de la performance des sous-bénéficiaires et du personnel ;
- L’établissement et le maintien de partenariats professionnels et productifs avec la contrepartie nationale homologue, les institutions et les autres parties prenantes clés des questions de transparence des revenus extractifs ;
- Développement des mécanismes de communication efficaces : informer régulièrement les responsables de l’USG, les partenaires, les homologues ainsi que d’autres parties prenantes clés sur les questions de transparence dans le secteur extractif et fournir des rapports réguliers aux responsables nationaux et aux partenaires bailleurs si nécessaire ;
- Effectuer d’autres tâches connexes, le cas échéant.
Qualifications et expérience
Compétences :
- Compétence professionnelle et maîtrise du sujet, notamment une compréhension approfondie et la capacité d’évaluer le secteur extractif, la connaissance de la gestion du secteur et de bonnes
Formation :
- Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en ingénierie pétrolière et gazière ou équivalent, en sciences politiques, en économie internationale, en relations internationales et en droit international ou équivalent, en sciences politiques, en économie internationale, en relations internationales, en droit, en administration publique ou dans un domaine connexe l’administration publique, ou un domaine connexe
Expérience :
- Un minimum de dix (10) ans d’expérience et d’évolution dans un poste de direction dans le domaine extractif, la gestion des ressources naturelles ou des projets de lutte contre la corruption ou des domaines connexes ;
- Une excellente connaissance de l’environnement du secteur extractif au Sénégal.
- Une expérience dans les pays en développement dans le contexte de l’exploitation minière, pétrolière et gazière est souhaitable ;
- Expérience préalable de la gestion d’une équipe d’horizons différents au niveau supérieur et
- la capacité à gérer et à coordonner des projets complexes sont souhaitables ;
- Une expérience des négociations bilatérales ou multilatérales serait un bonus.
Langues et autres compétences :
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
- Une bonne compréhension et une bonne expression de la langue anglaise (niveau IV au moins) sont requises.
- Compétences informatiques (Word, Excel, PowerPoint…).
- Bonnes compétences en matière de rapports et de présentations (écrites et orales).
- Bonne connaissance du contexte local et national.
- 6
- Poste : Assistant Chef de Parc Automobile
- Reporte à : Chef de Parc Automobile
- Localisation du poste : Dakar
- Type de contrat : CDD/CDI, à déterminer selon profil
- Rémunération nette : à déterminer selon profil
- Date de prise de poste : Aussitôt que possible
- Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@ldb.sn
1. Contexte, enjeux et mission
La Laiterie Du Berger se donne pour mission de contribuer à développer la filière laitière sénégalaise. Créée fin 2006 par Bagoré Bathily, la Laiterie Du Berger, est la seule entreprise au Sénégal qui fabrique et distribue des produits laitiers frais à partir de lait collecté auprès des éleveurs traditionnels de la région de Richard Toll. L’ensemble des autres acteurs du marché travaillent à partir de poudre de lait importée. Son siège est basé à Dakar (Ouakam) et le site de production à Richard Toll.
L’Assistant Chef de Parc Automobile de la Laiterie Du Berger aura pour missions de :
- Réaliser un état des lieux photographique des véhicules en début et fin de tournée ;
- Vérifier la bonne tenue des véhicules tout au long de leur cycle de vie ;
- Accompagner le chef de parc sur la réception et l’identification des véhicules ;
- Contribuer à la gestion du parc automobile selon la politique de la LDB.
2. Poste / position
L’Assistant Chef de Parc Automobile est rattaché au Chef de Parc Automobile et est basé à Dakar avec des missions à Richard Toll, dans les autres régions du Sénégal et à l’Etranger selon les besoins.
3. Rôle et responsabilités
- Faire le suivi des autorisations, commandes et mises à disposition des véhicules ;
- Faire la mise à jour des bases de données des conducteurs et des véhicules ;
- Vérifier périodiquement les informations contenues dans les carnets de bord et valider les contrôles formalisés effectués sur les carnets de bord ;
- Assurer la coordination et le suivi des directives en matière de gestion du parc automobile et motos ;
- Assurer la gestion optimale du parc automobile et des motos ;
- Organiser la planification et la gestion logistique des missions ;
- Elaborer périodiquement un rapport sur l’état et l’utilisation des moyens logistiques (automobiles et motos) ;
- Elaborer des fiches de contrôles pour les véhicules ;
- Superviser périodiquement les opérations suivantes :
- Contrôle du niveau des fluides ;
- Vérification de l’état et de la pression des pneumatiques ;
- Vérification et contrôle des documents de bord ;
- Propreté des véhicules.
- Suivre les dossiers avec les assurances en cas où il y a des accidents, dommages ou autres faits significatifs ;
- Vérifier les dotations de carburant allouées dans le cadre de l’exécution des programmes et veiller au respect des règles de gestion de la LDB en matière de suivi et de l’analyse des consommations du carburant ;
- Analyser et étudier les fiches d’entretien et de réparation ;
- Assurer un suivi régulier des entretiens et des réparations ;
- Assurer le suivi administratif du parc automobile et des motos (licences, cartes grises, visite technique…) ;
- Veiller au respect du programme des révisions et entretiens périodiques sur le matériel roulant.
- Toute autre tâche connexe.
4. Qualifications
- Minimum d’un BT Mécanique automobile et électrique ou toute formation connexe ;
- Minimum de 2 ans d’expérience dans la gestion de planning ;
- Connaissance de la législation relative aux transports ;
- Connaissance des procédures d’entretien de véhicules poids lourds et légers ;
- Maîtriser la gestion d’un parc automobile/moto ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques comme Word, Excel, Powerpoint ;
- Avoir un grand sens des responsabilités et l’esprit d’initiative ;
- Rigueur du raisonnement et aptitudes rédactionnelles ;
- Dynamisme ;
- Faire preuve d’autorité ;
- Bonnes relations avec les tiers et sens du relationnel ;
- Humilité et patience ;
- Autonomie et capacité à travailler en équipe ;
- Débrouillard, vif, sait travailler dans l’urgence, gérer de nombreux imprévus, donner une priorité aux actions à mener ;
- La rigueur est aussi une qualité fondamentale pour exercer ce travail où rien n’est laissé au hasard.
- Gestion du stress et sait faire preuve de calme pour régler les imprévus.
- Aligné avec les attitudes et la culture de LDB : engagement, leadership par l’exemple, recherche de la performance collective et individuelle (Gueum-Gueum, RoyouKay, Performer) ;
- Aptitude à travailler en équipe, et à gérer la diversité, à organiser une collaboration efficace en rappelant l’image globale ;
- Intelligence des situations, capacité d’adaptation à différents interlocuteurs, d’asseoir sa crédibilité, capable de passer du théorique au pratique avec pragmatisme (plans d’actions opérationnels, organisation, exécution) ;
- Capacité d’organisation, discipline, honnêteté, transparence, exigence dans l’application, orientation résultat et service
- 7
-
Phoenix Browser recrute 02 Opérateurs de Contenu (Journaliste).
À propos de nous
Phoenix Browser est le premier navigateur en Afrique avec des fonctionnalités et un contenu incroyable.
Nous sommes à la recherche de deux(2) personnes familiers aux actualités journalistiques avec des salaires très compétitifs.
Profil recherché: opérateur de contenu (Journaliste)
Responsabilités
- Surveiller, identifier, et collecter les dernières actualités et les sujets populaires, programmer les notifications push quotidiennes en fonction des préférences de l’utilisateur
- Vérifiez les articles dans le système
- Etre familier avec les blogeurs, médias locaux et mondiaux, être capable de travailler sur un partenariat de contenu
- Analyser les tendances des médias sociaux et le comportement des utilisateurs
- Rechercher de bonnes informations puis partager avec les équipes pour améliorer Phoenix Browser
- Actualiser le navigateur quotidiennement et faire le rapport concernnant le contenu violent ou sexy
Exigences de l’emploi
Vous devriez
- Avoir au moins deux ans d’expérience dans l’industrie de l’information, comme des rédacteurs de nouvelles, des journalists professionnels, des blogueurs…
- Une expérience de travail à temps plein dans les meilleures agences de presse serait un atout.
- Passionné par les médias sociaux, sensible aux actualités, familier avec la langue et la culture locale, en Afrique et dans le monde
- Diplôme universitaire (journalism, communication de masse ou tout autre diplôme équivalent )
- Forte appropriation et positivité, capacité d’apprentissage rapide et bonne compétence en communication
- Utiliser et faire des propositions pour l’amelioration de notre navigateur(Phoenix Browser)
- La maitrise de l’anglais est obligatoire
Comment postuler
Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leurs CV à edouardtang@cloudview.mobi en utilisant l’intitulé du poste comme objet du courrier.
Date limite : 28 Février 2022.
8
La Laiterie Du Berger recrute un Infirmier(ère).
- Reporté à : Médecin du travail
- Localisation du poste : Richard toll
- Type de contrat : CDI
- Rémunération nette : À déterminer selon le profil
- Date de prise de poste : Début Février 2022
Contexte, enjeux et mission
La Laiterie Du Berger se donne pour mission de contribuer à développer la filière laitière sénégalaise. Créée fin 2006 par Bagoré Bathily, la Laiterie Du Berger, est la seule entreprise au Sénégal qui fabrique et distribue des produits laitiers frais à partir de lait collecté auprès des éleveurs traditionnels de la région de Richard Toll. L’ensemble des autres acteurs du marché travaillent à partir de poudre de lait importée. Son siège est basé à Dakar (Ouakam) et le site de production à Richard Toll.
L’Infirmier(ère) de la Laiterie Du Berger aura pour missions de :
- Assurer la mise en œuvre et la coordination des conseils et services médicaux, de santé et de bien-être des employés ;
- Surveiller le bien-être continu des employés et assurer le soutien sanitaire de première ligne pour les employés et le respect des niveaux 2 Intervention d’urgence médicale ;
- Contribuer à la mise en œuvre globale du programme et du service de Médecine du travail de la LDB.
Poste / position
L’Infirmier(ère) est rattaché au Médecin du travail et est basé à Richard toll avec des missions à Dakar selon les besoins.
Rôle et responsabilités
- Évaluer les besoins en matière de promotion de la santé au travail et mettre en œuvre des programmes fondés sur les risques et des données probantes ;
- Mettre en œuvre des programmes d’aptitude au travail, de surveillance médicale et d’examen médical annuel ;
- Fournir les premiers soins et le soutien médical de première ligne au personnel ;
- Effectuer des examens des établissements de santé et fournir un soutien pour les évaluations des risques pour la santé et la mise en œuvre du plan d’actions ;
- Fournir des conseils aux secouristes et surveiller le contenu des boîtes de premier secours ;
- Gérer les dossiers médicaux et de santé au travail conformément aux exigences réglementaires du Sénégal ;
- Assurer la gestion des données médicales, à savoir l’aptitude au travail, la surveillance médicale et l’examen médical annuel, les statistiques, les absences pour maladie, la morbidité et les rapports et enquêtes sur les maladies professionnelles ;
- Mettre en œuvre des programmes internes de lutte contre les maladies chroniques ;
- Mettre en place des campagnes au sein de la LDB pour sensibiliser le Personnel : VIH/SIDA, Hépatite B, paludisme, autres questions liées à la santé ;
- Participer aux réunions CHST ;
- Toute autre tâche connexe.
Qualifications
- Diplôme d’infirmier d’état (Certification IDE) ;
- Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire ou en soins infirmiers en structure hospitalière ;
- Compétence en réanimation cardio-pulmonaire ;
- Maîtrise des outils informatiques (Excel et Word) ;
- Capacité d’écoute ;
- Aptitude à travailler en équipe, et à gérer la diversité, à organiser une collaboration efficace en rappelant l’image globale ;
- Intelligence des situations, capacité d’adaptation à différents interlocuteurs, d’asseoir sa crédibilité) ;
- Capacité d’organisation, discipline, honnêteté, transparence, exigence dans l’application, orientation résultat et service ;
- Aligné avec les attitudes et la culture de LDB : engagement, leadership par l’exemple, recherche de la performance collective et individuelle (Gueum-Gueum, RoyouKay, Performer).
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@ldb.sn
Date limite : 24 Janvier 2022.
Je voudrais déposé